Extract
*2005/939/EK:ĀAK un EK Vēstnieku komitejas Lēmums Nr. 9/2005 (2005. gada 27. jūlijs) par Uzņēmējdarbības attīstības centra (UAC) personāla noteikumiem
ĀAK UN EK VĒSTNIEKU KOMITEJAS LĒMUMS Nr. 9/2005(2005. gada 27. jūlijs)par Uzņēmējdarbības attīstības centra (UAC) personāla noteikumiem(2005/939/EK)ĀAK UN EK VĒSTNIEKU KOMITEJA,ņemot vērā Partnerattiecību nolīgumu starp Āfrikas, Karībujūras reģiona un Klusā okeāna valstu grupas locekļiem, novienas puses, un Eiropas Kopienu un tās dalībvalstīm, no otraspuses, kas parakstīts 2000. gada 23. jūnijā Kotonū (1), seitturpmāk -"Kotonū Nolīgums",un jo īpasitā III pielikuma2. panta 6. punktu,ņemot vērā 2000. gada 12. septembra dalībvalstu pārstāvjuieksējo nolīgumu, kas pieņemts Padomes sanāksmē, parKopienas palīdzības finansēsanu un pārvaldīsanu saskaņā arKotonū Nolīgumam pievienoto finansu protokolu,ņemot vērā Komisijas priekslikumu, kas izstrādāts, vienojotiesar Uzņēmējdarbības attīstības centru,tā kā Vēstnieku komitejai pēc Kotonū Nolīguma parakstīsanasir jāizstrādā Uzņēmējdarbības attīstības centra personālanoteikumi,IR PIEŅĒMUSI SĀDUS UZŅĒMĒJDARBĪBAS ATTĪSTĪBAS CENTRAPERSONĀLA NOTEIKUMUS.I SADAĻAVISPĀRĪGI NOTEIKUMI1. pants1. Sie personāla noteikumi, seit turpmāk -"sie noteikumi",līdz ar so tiek izstrādāti, ņemot vērā Uzņēmējdarbībasattīstības centra, seit turpmāk - "Centrs", starptautisko unsabiedrisko raksturu. Jo īpasi tie reglamentē personāla tiesībasun pienākumus, nodarbinātības nosacījumus, amatu sadalī-jumu un pakalpojumu sniegsanas pārtrauksanu; darbaattiecības; atalgojumu un sociālos pabalstus, disciplinārosnoteikumus un apelācijas procedūras.2. Centra valde, seit turpmāk - "valde", atbilstīgi siemnoteikumiem var pieņemt priekslikumus vai grozījumusieksējos noteikumos, ko pieņēmis Centra direktors, seitturpmāk - "Direktors", ar mērķi sīkāk izstrādāt sajosnoteikumos ietvertos principus; so nosacījumu jo īpasipiemēro attiecībā uz detalizēti aprakstītajiem aspektiem.3. Valde paziņo ĀAK un EK Vēstnieku komitejai, seitturpmāk - "Komiteja", un Komisijai par priekslikumiemattiecībā uz ieksējiem noteikumiem vai to grozījumiem, kotā ir pieņēmusi, cik ātri vien iespējams, un ne vēlākkā 30darba dienas pēc to pieņemsanas.Valde var, ja tā uzskata par nepieciesamu, provizoriski unnosacīti piemērot priekslikumus attiecībā uz ieksējiemnoteikumiem vai to grozījumus, ko tā ir pieņēmusi. Spēkāstāsanās datums nevar būt agrāk par tā pieņemsanas datumuvaldē.Ne vēlākkā trīsmēnesus pēc paziņosanas dienas Komitejaapstiprina paziņotos ieksējos noteikumus vai izdara tajosgrozījumus.4. Kotonū Nolīgums, mītnes nolīgums starp Beļģiju unCentru, Centra statūti un reglaments, sie noteikumi un topielikumi, kas ir to neatņemama sastāvdaļa, Centra finansunoteikumi, ieksējie noteikumi, kas apstiprināti saskaņā ar sāpanta 2. un 3. punktu, pēc so noteikumu stāsanās spēkā,ieksējie ieviesanas noteikumi, ko izstrādājis direktors, unjebkuri individuāli nosacījumi, kas iesniegti rakstiski darbāstāsanās laikā vai pēc tam, abos gadījumos ar Valdesapstiprinājumu, kopā veido juridiskos aktus, kas piemērojamiCentra direktoram, direktora vietniekam un personālamatbilstīgi 2. pantam.5. Darbinieki, kuri ir tiesīgi saņemt pabalstus un nodokļuatlaides saskaņā ar ieprieksējo konvenciju personāla noteikumiem, paliek tiesīgi tādas saņemt.(1) OV L 317, 15.12.2000., 3. lpp. Nolīgumā grozījumi iz...
See the full content of this document
Sponsored links